W styczniu zamierzam wypłacić roczną nagrodę za wyniki osiągnięte w pracy w 2010 roku pracownikowi, z którym stosunek pracy został rowziwązany w grudniu ubiegłego roku. Czy powinieniem potrącić składki ZUS?
Tak, nagroda należy się bowiem za okres, kiedy pracownik był zatrudniony przez Pana. Zatem jest to przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Musi Pan potrącić od tej nagrody składki ZUS oraz na ubezpieczenie zdrowotne.