Zatrudniam dwie osoby na takim samym stanowisku, z takim samym wynagrodzeniem i zakresem obowiazków. Jedna pracuje od poniedziałku do piątku, druga od wtorku do soboty. W związku ze zmianą przepisów dotyczących dni wolnych w 2011 roku wymiar ich pracy będzie się różnił. Czy moje obliczenia są prawidłowe?
Tak, zmiana przepisów, która zlikwidowała obowiązek oddawania pracownikom dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, spowodowała, że wystąpi różnica w wymiarze czasu pracy poszczególnych pracowników. Osoby, dla których dniem wolnym jest poniedziałek, przepracują w 2011 roku o 2 dni więcej od osób, które mają wolne soboty. Mimo to wynagrodzenie będzie dla tych dwóch osób takie samo, jeśli jest wypłacane w stawkach miesięcznych. Natomiast jeśli jest liczone w stawkach godzinowych, osoba pracująca więcej, otrzyma wyższe wynagrodzenie.
Podstawa prawna: Ustawa z 24 września 2010 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 224, poz. 1459)
Porady eksperta
autor pytania: Kadrowa
