Witam! Do końca listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim, w sumie będzie to ponad 30 dni. Natomiast 1 grudnia chciałbym skorzystać z urlopu. Czy muszę przedstawić pracodawcy wcześniej jakieś badania? Wiem, że kiedyś był taki wymóg, ale teraz przepisy chyba się zmieniły. Z góry dziękuję za odpowiedź.

 

Dawniej Państwowa Inspekcja Pracy wymagała, by pracownik po ponad 30-dniowej chorobie przeprowadził badania kontrolne i uzyskał orzeczenie o zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, by skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Obecnie jednak to stanowisko nie jest uznawane za obowiązujące. Wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 roku (sygn. akt II PK 214/07) stanowi, że pracownik może rozpocząć urlop bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, które obejmowalo ponad 30 dni. Wykonanie badań kontrolnych jest konieczne tylko przed faktycznym dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Zatem badania będzie Pan musiał wykonać przed faktycznym powrotem do pracy, a nie przed urlopem. Nie musi Pan dostarczać pracodawcy badań i orzeczenia lekarskiego przed skorzystaniem z urlopu, ale po nim.