Pracownik zobowiązany jest do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze (zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu zawarty w art. 152§ 2 kp.)...
Obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne po długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby, został uregulowany w artykule 229 §2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz.1666 za zm.).
To jest opis obrazka
Zgodnie z ww. regulacją pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni powinien zostać skierowany przez pracodawcę na kontrolne badania lekarskie, weryfikujące jego zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Czy pracownik rozpoczynający urlop wypoczynkowy bezpośrednio po nieobecności w pracy trwającej ponad 30 dni z powodu choroby ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim przed rozpoczęciem urlopu?
Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego, jego wymiar, zasady wykorzystania itp....
Pracownik zobowiązany jest do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze (zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu zawarty w art. 152§ 2 kp.)...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z regulacją...
20 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony mniej niż 10 lat 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony conajmniej10 lat Do okresu zatrudnienia, od...
Na mocy art. 188 kp., pracownikowi posiadającemu dzieci w wieku do lat 14...
Nowelizacja art. 188 kp stanowi, że od 2016 roku pracownikowi przysługują 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem. Wybór formy wykorzystania określa...
Od momentu wprowadzenia do Kodeksu Pracy możliwości skorzystania z urlopu na żądanie...
Do urlopu na żądanie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu Pracy o urlopach wypoczynkowych. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie daje...