Wybierz kategorię

Nowe regulacje dotyczące zwolnienia na opiekę nad dzieckiem

Na mocy art. 188 kp., pracownikowi posiadającemu dzieci w wieku do lat 14 przysługuje dodatkowy czas zwolnienia od pracy przeznaczony na opiekę nad nimi. Do 2015 roku były to 2 dni (niezależnie od liczby dzieci) i harmonogramu czasu pracy.

Dodano 28.01.2016 w Baza Wiedzy
Nowe regulacje dotyczące zwolnienia na opiekę nad dzieckiem

Nowelizacja art. 188 kp stanowi, że od 2016 roku pracownikowi przysługują 2 dni lub 16 godzin opieki nad dzieckiem. Wybór formy wykorzystania określa pracownik w pierwszym wniosku składanym w danym roku kalendarzowym. W ciągu roku nie ma możliwości zmiany wybranej formy wykorzystywania dni wolnych.
 Czytaj więcej>>

 

Prawo Pracy > Urlopy

Obowiązkowe badania...

Obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne  po długotrwałej...

Dodano 04.08.2017 w Baza Wiedzy

Zgodnie z ww. regulacją pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni powinien zostać skierowany przez pracodawcę na kontrolne badania...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Urlopy

Kiedy pracownik może...

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego, jego wymiar, zasady wykorzystania itp....

Dodano 09.05.2017 w Baza Wiedzy

Pracownik zobowiązany jest do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze  (zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu zawarty w art. 152§ 2 kp.)...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Urlopy

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z regulacją...

Dodano 06.09.2016 w Baza Wiedzy

20 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony mniej niż 10 lat 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony conajmniej10 lat Do okresu zatrudnienia, od...

Czytaj więcej
Prawo Pracy > Urlopy

Pracodawca w szczególnych...

Od momentu wprowadzenia do Kodeksu Pracy możliwości skorzystania z urlopu na żądanie...

Dodano 30.11.2015 w Baza Wiedzy

Do urlopu na żądanie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu Pracy o urlopach wypoczynkowych. Trzeba jednak pamiętać, że urlop na żądanie daje...

Czytaj więcej