Baza wiedzy-
2011-07-11
- › Szkolenie bhp a prawo do wynagrodzenia
- Regulacja prawna zawarta w art. 2373 ustawy Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. nr 1, poz. 94 z późn. zm.) informuje, że: nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych...
- Autor publikacji: Halina Raszka vel Rzepa kierownik działu kadr i płac Buchalter Skłodowscy sp. j.
-
2011-07-11
- › Refundacja składek na ubezpieczenia niepełnosprawnego przedsiębiorcy
- Przepisy art. 25a Ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewidują, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refunduje obowiązkowe składki na ubezpieczenia...
- Autor publikacji: Joanna Piętowska, Kancelaria Podatkowa Skłodowscy
-
2010-11-29
- › Kłopoty z umowami na czas określony
- Na mocy ustawy antykryzysowej 22 sierpnia 2009 roku weszły w życie przepisy, na podstawie których pracodawcy mogą zawierać z pracownikami umowy na czas określony nie dłuższy niż 24 miesiące. Przepisy te będą obowiązywały do końca 2011 roku....
- Autor publikacji: Joanna Piętowska
-
2010-10-14
- › Kiedy można zawrzeć drugą umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem po...
- Przed nawiązaniem jakiejkolwiek współpracy z pracownikiem pracodawca może podpisać z nim tzw. umową na okres próbny, która jest jedną z umów terminowych. Przeznczenie umowy na okres próbny ma szczególny charakter. Pozwala zminimalizować ryzyko...
- Autor publikacji: Martyna Krutulska-Krechowicz
-
2010-08-27
- › Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
- Obowiązki pracownika Każdy zatrudniony musi powiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym czasie jej trwania. Pracownik ma obowiązek uzasadnić każdą swoją nieobecność w pracy: z wyprzedzeniem, jeśli wiedział o niej z...
- Autor publikacji: Joanna Piętowska
-
2010-08-24
- › Odpowiedzialność materialna pracownika za szkody w powierzonym mieniu
- Materialna odpowiedzialność pracownicza umożliwia pracodawcy dochodzenie potencjalnych roszczeń za wyrządzoną szkodę lub za powierzone mienie. Rozróżnia się dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika: • odpowiedzialność za szkodę...
- Autor publikacji: Martyna Krutulska-Krechowicz
