Emerytura albo etat - nowe zasady przyznawania świadczenia WiedzaiFinanse Prawo, podatki i finanse dla Ciebie

»Sklodowscy » Reklama » O portalu »Źródła

Baza wiedzy

Strona główna > Baza wiedzy > Finanse > Emerytura > Emerytura albo etat - nowe zasady przyznawania świadczenia

Emerytura albo etat - nowe zasady przyznawania świadczenia

Nowe przepisy wprowadzają obowiązek rozwiązywania umowy o pracę przez osoby, które odeszły na emeryturę bez przerywania zatrudnienia. Przerwa w stosunku pracy nie oznacza zakazu pracy. Po rozwiązaniu stosunku pracy emeryt może ponownie podpisać umowę ze swoim dotychczasowym lub nowym pracodawcą. Długość przerwy w zatrudnieniu nie ma znaczenia. Może trwać nawet 1 dzień. Po rozwiązaniu stosunku pracy nawiązanego przed przejściem na emeryturę, należy zgłosić w ZUS wniosek o podjęcie wypłaty emerytury.

Szczegółowe informacje na temat nowych zasad wypłaty emerytur opublikował na swojej stronie Zakład Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl). Poniżej znajdą Państwo podsumowanie zmian, jakie zaszły w tym zakresie i obowiązują od 1 stycznia 2011 roku.

Kontynuowanie zatrudnienia
Od 1 stycznia 2011 roku obowiązuje przepis, na mocy którego osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, u którego były zatrudnione bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury, prawo to zostanie zawieszone. Nie ma przy tym znaczenia wiek ani wysokość przychodów osiąganych ze stosunku pracy. Zawieszeniu ulega również okresowa emerytura kapitałowa. Wobec kontynuowania stosunku pracy zawartego przed uzyskaniem prawa do emerytury ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia.

Powyższy przepis odnosi się do wszystkich emerytów, którzy nie rozwiązali stosunku pracy zawartego przed uzyskaniem emerytury. Zakład Ubezpieczeń Społecznych tłumaczy, że nowe prawo obejmuje zarówno osoby, które już przeszły na emeryturę, jak i te, które prawo do niej uzyskają w tym roku i latach następnych.

Co więcej, prawo do emerytury ulegnie zawieszeniu także w odniesieniu do osób, które nie przerwały stosunku pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinie, Norwegii, Szwajcarii lub w krajach, z którymi Polska zawarła dwustronne umowy w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Jeżeli jedna osoba jest zatrudniona przez kilku pracodawców, wówczas powinna rozwiązać wszystkie stosunki pracy zawarte przed przejściem na emeryturę. Dopiero wtedy ZUS podejmie wypłatę świadczenia.

Prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 roku

Wypłata emerytury zostanie wstrzymana od 1 października 2011 roku tym osobom, które przeszły na emeryturę do końca 2010 roku i nadal wykonują zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy, w którym pozostawały przed jej uzyskaniem – informuje ZUS. Jeśli do rozwiązania stosunku pracy dojdzie po 30 września 2011 roku, wówczas wypłata emerytury zostanie podjęta:

od pierwszego dnia miesiąca, w którym został rozwiązany stosunek pracy, jeśli stosunek pracy został rozwiązany w innym dniu niż ostatni dzień miesiąca,
od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został rozwiązany stosunek pracy, jeśli stosunek pracy został rozwiązany z ostatnim dniem miesiąca.

W obu przypadkach jednak nie wcześniej niż w miesiącu złożenia wniosku o wypłatę emerytury.

Prawo do emerytury po 1 stycznia 2011 roku

Osobom, które nabędą prawo do emerytury w 2011 roku, a mimo to będą kontynuowały zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy, nie otrzymają wypłaty świadczenia ZUS. Emerytura nie będzie im wypłacana do czasu, aż rozwiążą stosunek pracy i zgłoszą wniosek o podjęcie jej wypłaty. Zakład wskazuje, że chodzi o osoby, które:

wniosek o emeryturę złożyły po 31 grudnia 2010 roku,
wniosek o emeryturę złożyły jeszcze w 2010 roku, ale warunki wymagane do przyznania emerytury (np. osiągnięcie wymaganego wieku ) spełnią po 31 grudnia 2010 roku.

Wniosek o wypłatę emerytury

Po rozwiązaniu stosunku pracy nawiązanego przed przejściem na emeryturę, należy zgłosić w ZUS wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Wypłata świadczenia zostanie podjęta od miesiąca, w którym ustał stosunek pracy, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek.

Jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany z ostatnim dniem miesiąca, wypłata emerytury zostanie rozpoczęta od następnego miesiąca, nie wcześniej jednak niż od pierwszego dnia miesiąca, w którym zgłoszono wniosek w tej sprawie.

Osoby, które wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłoszą w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury, pierwsze świadczenie otrzymają za miesiąc, w którym już nie pozostawały w tym samym zatrudnieniu, co przed nabyciem emerytury.

Do wniosku o podjęcie wypłaty emerytury należy dołączyć świadectwo pracy albo zaświadczenie pracodawcy, potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy – podkreśla ZUS. Brak tych dokumentów spowoduje wstrzymanie wypłaty emerytury od 1 października 2011 roku.

Stan na dzień: 12 stycznia 2011 roku

Podstawa prawna: informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Ustawa z 16 grudnia 2010 roku o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw, Ustawa z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Joanna Piętowska