• nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie,
• szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Zgodnie z powyższym czas szkolenia bhp podlega wliczeniu do czasu pracy, co oznacza, że pracodawca ma obowiązek prowadzenia szkoleń w godzinach pracy, które traktuje się jak czas przepracowany z obowiązkiem wypłacania wynagrodzenia  i dodatku  z tytułu nadgodzin, w razie wydłużenia się czasu szkolenia ponad rozkładowe godziny czasu pracy  pracownika.

Stan prawny na dzień 29.06.2011 roku

Halina Raszka vel Rzepa kierownik działu kadr i płac Buchalter Skłodowscy sp. j.