Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy WiedzaiFinanse Prawo, podatki i finanse dla Ciebie

»Sklodowscy » Reklama » O portalu »Źródła

Baza wiedzy

Strona główna > Baza wiedzy > Firma > Kadry i płace > Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

Przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w ZUS, jednak ubezpieczeniu chorobowemu podlega dobrowolnie. Może do niego przystąpić w dowolnym momencie prowadzenia działalności. Jeśli się na nie zdecyduje, w razie choroby może ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego, który spowoduje zmniejszenie podstawy wymiaru składek.

Warunki

Aby ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego z ZUS, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez określony w przepisach czas. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Można przy tym do tego czasu wliczyć poprzednie okresy ubezpieczenia, jeśli przerwa między nimi:

nie przekroczyła 30 dni,
była spowodowana urlopem wychowawczym lub bezpłatnym,
była spowodowana odbywanie czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Jednak w określonych sytuacjach, np. gdy przedsiębiorca ma ustalone prawo do emerytury – ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dla niego dobrowolne, wówczas nie może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego i nie skorzysta ze świadczeń chorobowych.

Zatem aby od pierwszego dnia niezdolności do pracy być objętym zasiłkiem chorobowym, trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu nieprzerwanie przez 90 dni. Ponadto prawo do zasiłku zyskuje tylko osoba, której niezdolność do pracy powstała podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.

Zgłoszenie

Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego należy złożyć na wniosku ZUS ZUA. Jednak jeśli przedsiębiorca chce tego dokonać, gdy już podlega ubezpieczeniom obowiązkowym, najpierw musi przekazać do ZUS zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA. Wówczas musi ponownie zarejestrować się do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego, podając datę wyrejestrowania jako datę zgłoszenia.

Ustanie ubezpieczenia

Jeśli przedsiębiorca nie opłaci w terminie należnej składki, ubezpieczenie chorobowe zostanie wyłączone. Przedsiębiorca przestanie być nim objęty od tego miesiąca, za który nie uiścił składki. Może jednak zwrócić się do ZUS o zgodę na opłacenie należności po terminie. We wniosku należy uzasadnić opóźnienie w płatności. Wniosek przyjmie jednostka ZUS właściwa ze względu na adres przedsiębiorcy i rozpatrzy indywidualnie. W razie negatywnej decyzji przedsiębiorca nie ma możliwości odwołania się do sądu.

Prawo do ubezpieczenia ustaje także np. w wyniku likwidacji działalności gospodarczej. Jednak niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia nie zawsze przekreśla możliwość uzyskania zasiłku chorobowego. Prawo do niego nadal będzie przysługiwało przedsiębiorcy, jeśli jego niezdolność do pracy trwała co najmniej 30 dni nieprzerwanie i powstała nie później niż:

w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego,
w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeśli jest to choroba, której objawy ujawniają po okresie dłuższym niż 14 dni od zachorowania.

Nie dotyczy to osób, które:

mają ustalone prawo do emerytury lub renty,
nie nabyły prawa do zasiłku (90-dniowy okresu ubezpieczenia),
są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
kontynuują lub podjęły działalność zarobkową, w ramach której objęte są ubezpieczeniem chorobowym,
podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Podstawa wymiaru składki

Przyznanie zasiłku chorobowego uprawnia przedsiębiorcę do pomniejszenia składek na ubezpieczenia społeczne o dni choroby, a także zmniejszenia podstawy wymiaru składki na Fundusz Pracy. Podstawę ustala się proporcjonalnie, zmniejszając ją o dni choroby: dzieląc jej kwotę przez liczbę dni danego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom w tym miesiącu.

Nie dotyczy to składki zdrowotnej. Pełną należy zapłacić także wtedy, gdy pobiera się zasiłek chorobowy.

Stan na dzień: 8 listopada 2010 roku

Podstawa prawna: Ustawa z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 roku nr 205, poz. 1585 ze zm.), Ustawa z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 roku nr 77, poz. 512).

Joanna Piętowska