Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) w brzmieniu nadanym ustawą z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2010 r., nr 226, poz. 1475) od 1 stycznia 2012 r. norma czasu pracy pracowników niepełnosprawnych będzie niezależna od stopnia niepełnosprawności oraz wynosić będzie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

 

Skrócona norma czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w wysokości 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowa będzie dotyczyć tych pracowników, wobec których konieczność wykonywania pracy w mniejszym wymiarze orzeknie lekarz medycyny pracy. Również zaświadczenie lekarza, który sprawuje opiekę nad niepełnosprawnym będzie respektowane przez pracodawcę. Jednakże w tym przypadku mogą pojawić się problemy, kto i na czyj koszt powinien skierować pracownika na badania. Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych podkreśla, że koszty badań ponosi pracodawca, jednakże z inicjatywą badań powinien wystąpić zainteresowany pracownik. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 94 k.p. oraz art. 207 k.p), pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników z ich podstawowymi uprawnieniami, a ponadto chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, dlatego pracodawca powinien poinformować pracowników o zmianie przepisów dotyczących normy czasu pracy. Pracodawca nie może jednak żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy.

 

Pracownicy będącymi osobami niepełnosprawnymi muszą pamiętać, że dopiero od dnia wydania zaświadczenia przez lekarza będą uprawnieni do skorzystania ze skróconej normy czasu pracy, dlatego zaleca się niezwłoczne przeprowadzenie stosownych badań. Z zaświadczenia musi wynikać, że zastosowanie skróconej normy czasu pracy jest celowe.

 

Stan prawny od 1 stycznia 2012 r.

 

Asystent doradcy podatkowego

Skłodowscy sp. z o.o. Kancelaria Doradztwa Podatkowego